Publicamos nuestro primer informe de sostenibilidad, un recorrido por 2025 en México, Colombia y España que muestra nuestro compromiso con las personas, con el planeta y con la ética. Lo hemos elaborado siguiendo los estándares internacionales GRI y SASB. Es nuestra forma de enseñar cómo trabajamos. Así somos en Convertia.
Con las personas
El 67 % de los cargos directivos con reporte directo al CEO están ocupados por mujeres.
Somos más de 660 y queremos que todas las personas del equipo encuentren aquí un lugar donde crecer. Trabajamos por la igualdad: casi la mitad del equipo son mujeres y ellas ocupan la mayoría de los cargos directivos con reporte directo al CEO. También nos enriquece la diversidad de orígenes, con compañeros y compañeras de otros países.
Primer empleo para jóvenes
La mitad del equipo tiene entre 18 y 25 años y, para muchas de esas personas, Convertia es su primera experiencia profesional. Por eso abrimos la puerta con programas de prácticas, con el SENA (el Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia y con una alianza con la Universidad Insurgentes en México.
Bienestar y desarrollo
Cuidamos el día a día con actividades culturales y de bienestar, formación como Level Up con Platzi, evaluaciones de desempeño 360° y permisos parentales, y nos reunimos cada mes en las sesiones All Hands. En Colombia, además, contamos con un sistema de seguridad y salud en el trabajo y hacemos muchas más capacitaciones de las que nos habíamos marcado como meta.
Con el planeta
El 88 % de nuestra huella de carbono, 566,54 tCO₂e en total, está fuera de la oficina: desplazamientos, viajes de negocio y teletrabajo.
Por primera vez hemos medido de forma estructurada nuestro consumo de energía y agua, los residuos que generamos y nuestra huella de carbono. Al trabajar sobre todo con medios digitales, lo que más generamos son residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.
Huella de carbono
La calculamos con la metodología del GHG Protocol. La mayor parte son emisiones indirectas (lo que se conoce como Alcance 3): cómo se desplaza el equipo, los viajes de negocio y el teletrabajo. El resto es el consumo eléctrico de nuestras instalaciones. Con estos datos entendemos mejor cómo trabajamos y qué pesa más en nuestro impacto.
Con la ética y la transparencia
En 2025 todas las denuncias recibidas fueron investigadas y resueltas.
Cómo gobernamos
Esto es lo que hay detrás de nuestras decisiones:
- Un Código de Ética global y políticas de derechos humanos, no discriminación, anticorrupción y acoso laboral.
- Una auditoría externa de nuestros estados financieros cada año.
- Una Junta Directiva con comités de Auditoría, Finanzas, Talento y ESG.
- Canales de denuncia confidenciales y anónimos.
Además, cerca de siete de cada diez proveedores están en Colombia y México, porque creemos en crecer junto a los negocios de cada lugar.
Este informe es nuestra manera de contar cómo trabajamos. Si quieres conocer todos los datos, puedes descargarlo completo.